Organisatieopstelling

Zhinno begeleidt ondernemers, maar ook teams op een heel eenvoudige (maar effectieve) manier om systemische inzichten in (organisatorische) processen te krijgen.

Een organisatieopstelling is een onderzoeksmethode die gebaseerd is op het systeemdenken. Oorspronkelijk als opstelling ontworpen om familiesystemen (rangschikking van familieleden) te onderzoeken, wordt de werkwijze inmiddels ook toegepast op verhoudingen binnen bedrijven, instellingen en verenigingen. Deze manier van onderzoeken wordt voornamelijk gebruikt om hardnekkige organisatievraagstukken te doorgronden (bron Wikipedia)

Wanneer je onderstaande vragen hebt:

Ik zou antwoord willen hebben op/meer inzicht willen hebben in….

  • Is het goed om nu mijn eigen bedrijf te starten?
  • Zit ik met mijn bedrijf op de goede plaats?
  • Waarom kan ik een bepaald patroon niet doorbreken?
  • Welke klantengroepen zouden mijn product/dienst willen?
  • Taaiheid in een organisatie: Wat is de reden dat hier alles zo stroef gaat?
  • Doelen niet halen: hoe kan het toch dat wij weer de plank misslaan?
  • Hoe komt het dat iemand minder vaardig en minder effectief is in een bepaalde functie?
  • Waarom lukt het me niet om helemaal goed uit de verf te komen?
  • Etc…

Neem dan gerust contact op.